财富管理部季度总结-证券公司财富管理部的工作内容主要是什么?

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所属分类:投资理财

银行理财司理五年,中金公司财富治理部是否值得去?

问题不明确,我猜你的意思是,你在银行支行做了5年理财司理,现在要去的是中金的营业部或者分公司做IC吧。若是是中金总部财富治理部,那就一定去呀,中金总部年薪怎么也得30万起步了。若是是分支机构,基本薪酬直接和业绩审核挂钩。基本人为区间一年4万到30万,30万最低要求年创收200万。无论银行理财司理照样中金IC实在最基本的就是营销客户,卖产物。银行加点对公营业,中金加点投行营业。从提高自己的角度看,去券商一定比银行强的多。从事情稳固的角度看,银行每个月完成不了最多扣扣人为,太差的条约期到了不续约。中金半年一次审核,薪酬根据审核效果调整,一年还不行,也许率一把手会直接让你走人。都是金融民工,想真牛逼都不容易。在券商都在转型财富治理大靠山下,以前我们的玩法是招大学生,一年一个分支机构弄几十个,有钱的弄几百个。然后把资源榨干,就可以滚开了。现在转型了,几年前券商就提出来,改变我们的薪酬制度,两种模式。传统国有大券商照样体例加条约制。只是提高了条约制员工待遇,做的牛逼的可以给体例。中金他们则是全员分前后台。后台薪酬牢靠,前台所有业绩挂钩。为啥人人要改呢,由于人人知道挖学生开户的游戏玩不动了,现在转型卖产物。卖产物的人哪来?谁手里客户多?谁手里的客户傻子多?谁能没良心的去骗客户买理财,买基金?银行呀!!!!以是就改了薪酬挖银行的理财司理,客户司理。本质也是一样的,90%的榨干资源自己滚开,少部门很优异可以在业内活下来的可能会有时机。以是,这位同伙。你自己看。

中金公司财富治理部怎么样?主要做财富治理营业,与民生信托,好买这些比有什么优势区别,客户认可度高吗?

1.中金财富是近5年从券商衍生而来的,券商之前的主业是经纪 和 投行,行使自己的客户优势,或者说迫于经纪营业的上升瓶颈,必须转型。

优点:品牌大,拉力强; 中金公司作为老牌券商,二级市场投研气力不错。

瑕玷:听说现在治理有点杂乱,看你进的什么团队; 另外,销售的产物大多数是托管、生意户开在他们那的,产物可能都是跟中金有点利益相关的(自己孵化的基金),客观性方面可能不是那么好。

2.民生信托是做信托的。

优点:一部门客户(稀奇岁数大的)照样有信托信仰;

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瑕玷:产物厚实性、资产设置可能不是那么强,事实是做信托的。

3.好买财富是一家自力三方财富治理机构。

优点:不自己做资产,自力性更强,就是一个“卖理财的三方”; 产物厚实,海内/外产物线都很全; 专业性也对照强,你自己看他们的APP就知道了。

瑕玷:品牌拉力没那么强,需要逐步培育客户的信托感。

综上,你说的三家公司虽然都做财富治理,但股东、主营营业、营业特色、偏重点等都有所差异,没有完善的公司,看你自己更在意哪些点了。

证券公司财富治理部的事情内容主要是什么?

就像你说的,正常情形下,本职事情是督导下面各个营业部的营业,另有数据剖析,然则这两项义务天天一个小时就可以都做完了,以是一样平常情形下会给你其他事情,好比领会种种基金产物,并为员工培训,为员工解答种种产物销售中遇到的问题,若是分公司向导反常一点,也会给你下经济营业的种种义务,好比开户、基金销售、融资融券、引入资产等等等等。

我感受,这个岗位定位对照模糊,想若何生长,要害照样看你自己,要有一个明确的目的。